签的劳务合同有赔偿吗,法律上如何认定
法律分析:劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同,如果没有特别约定的话,因正当原因解除 ,无需赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七百八十七条 定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果厂倒闭的话,签劳务合同的还有赔偿吗,区别很大,劳动合同受保护程度很大 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,合同到期,劳动者不续签劳动合同的具体原因是什么呢?如果是个人的原因不可以主张赔偿,如果单位提供的劳动合同是低于以前的劳动条件的,劳动者拒绝续签的,可以主张赔偿
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