我是今年3月主动离职的，今天原公司发放23年年终奖，我可以申请仲裁年终奖吗?

主动离职后，您通常无权再申请原公司的年终奖。因为年终奖通常是对员工在公司一年内工作的奖励，而您已经离职。根据《劳动合同法》的规定，公司应当支付员工在职期间的工资、奖金等福利待遇。但您离职后已不再是公司的员工，因此不再享有公司年终奖的权益。如果强行申请，可能不会得到法律支持，还可能引起不必要的法律纠纷。
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简言之，离职后一般不能申请原公司年终奖。具体操作上：首先，查阅您与原公司签订的劳动合同，了解其中关于年终奖的条款；其次，如合同中有明确规定，可尝试与原公司沟通协商，看是否能够达成一致；最后，若协商无果且您认为公司违反了相关法律法规，可在咨询专业律师后考虑申请劳动仲裁。但请注意，劳动仲裁需要耗费时间和精力，且结果不一定如您所愿。
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对于您的情况，常见的处理方式有两种：一是与原公司协商解决，了解离职后是否还有年终奖的发放规定；二是寻求法律援助，咨询专业律师了解是否有申请年终奖的法律依据。在选择处理方式时，建议先与原公司沟通，若无法达成一致，再考虑采取法律途径。